Vita Ervina: Pembentukan mental tangguh harus berbasis manajemen risiko

Sabtu, 1 Agustus 2026 19:23 WIB

Anggita DPR Vita Ervina. ANTARA/HO-Ist

Yogyakarta (ANTARA) - Anggota Komisi IX DPR RI Vita Ervina menyoroti kegiatan fire walk sebagai metode pembentukan karakter calon pegawai BPJS Ketenagakerjaan dan dirinya mengingatkan pembentukan mental tangguh tidak boleh mengabaikan prinsip keselamatan dan manajemen risiko.

"Pembentukan mental yang tangguh tidak boleh mengesampingkan prinsip dasar yang justru menjadi ruh BPJS Ketenagakerjaan, yaitu budaya keselamatan dan manajemen risiko," kata Vita Ervina, Sabtu (1/8).

Menurut Vita sebagai lembaga yang mengedukasi pencegahan risiko kerja, BPJS Ketenagakerjaan wajib menjadi teladan dalam menerapkan standar keselamatan di setiap pelatihan pegawai.

"Ukuran keberhasilan calon pegawai tidak ditentukan oleh keberanian melewati bara api, tetapi oleh integritas dalam mengelola amanah, profesionalisme dalam bekerja, empati terhadap peserta, kecepatan dan kualitas pelayanan, serta kemampuan memastikan setiap pekerja memperoleh haknya melalui program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Pensiun (JP), dan Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP)," katanya.

Anggota dewan dari Dapil Jawa Tengah VI ini mendukung seluruh inovasi SDM yang terukur dan mengutamakan keselamatan sebagai fondasi kepercayaan publik terhadap institusi.

Momentum tersebut, tambahnya, juga menjadi pengingat kekuatan sebuah institusi publik tidak hanya dibangun melalui simbol keberanian, tetapi melalui budaya kerja yang profesional, berintegritas, mengutamakan keselamatan, dan konsisten menghadirkan pelayanan terbaik bagi masyarakat.

"Itulah ukuran sesungguhnya dari mental tangguh seorang insan BPJS Ketenagakerjaan dan fondasi untuk menjaga kepercayaan publik," katanya.