Pemkab Bima memetakan kompetensi ASN untuk benahi tata kelola birokrasi

Bima (ANTARA) - Pemerintah Kabupaten Bima, Nusa Tenggara Barat (NTB), menyiapkan pemetaan kompetensi aparatur sipil negara (ASN) melalui pemutakhiran data kepegawaian dan pelaksanaan profiling pegawai negeri sipil (PNS) untuk memperkuat tata kelola birokrasi serta penataan jabatan sesuai kebutuhan organisasi.

Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Badan Kepegawaian Daerah dan Diklat Kabupaten Bima Tajudin mengatakan pemutakhiran data kepegawaian menjadi dasar perencanaan kebutuhan pegawai, pemetaan kompetensi, penempatan, hingga pengisian jabatan fungsional secara objektif.

"Kami tengah fokus mengumpulkan dan memutakhirkan data kepegawaian seluruh perangkat daerah secara terintegrasi sebagai acuan utama dalam merencanakan pemetaan, penempatan, hingga pengisian jabatan fungsional agar tepat sasaran dan objektif," kata Tajudin saat pembinaan ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bima, Rabu

Selain pembaruan data, BKD dan Diklat Kabupaten Bima memprioritaskan penataan jabatan fungsional serta pelaksanaan uji kompetensi bagi pejabat fungsional secara bertahap dan berkelanjutan sesuai kebutuhan organisasi perangkat daerah (OPD).

Langkah tersebut ditujukan untuk mendukung kesesuaian antara kompetensi pegawai dan kebutuhan jabatan, terutama setelah penyetaraan birokrasi yang memengaruhi penataan jenjang jabatan fungsional di lingkungan pemerintah daerah.

"Kami meminta seluruh perangkat daerah melengkapi data PNS yang belum mengikuti profiling agar proses pemetaan potensi ASN berjalan optimal," kata Laily.

Melalui kegiatan tersebut, pemerintah daerah berharap memperoleh gambaran potensi dan kompetensi pegawai sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan karier serta penempatan ASN sesuai kebutuhan organisasi.

Pemerintah daerah turut menyiapkan skema penataan PPPK paruh waktu untuk mendukung pengelolaan pegawai secara lebih terarah dan memastikan proses administrasi dilaksanakan sesuai ketentuan yang berlaku.

Upaya pembenahan manajemen kepegawaian tersebut dilaksanakan melalui agenda pembinaan ASN oleh tiga tim yang menjangkau perangkat daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bima.

Kegiatan pembinaan dijadwalkan berlangsung pada 15-28 Oktober 2026, dengan sasaran 27 perangkat daerah yang masih perlu dikunjungi. Pelaksanaannya dilakukan secara bertahap sesuai agenda masing-masing tim.

Tim pertama dipimpin Tajudin selaku Plt. Kepala BKD dan Diklat Kabupaten Bima. Tim kedua dipimpin Sekretaris Daerah bersama Sekretaris BKD dan Diklat serta Kepala Bagian Organisasi Sekretariat Daerah.

Sementara itu, tim ketiga dikoordinasikan oleh Kepala Bidang Kesejahteraan Rakyat dan Kepala Bidang Pengembangan pada BKD dan Diklat untuk melaksanakan pembinaan lanjutan ke perangkat daerah sesuai jadwal yang ditetapkan.

Dalam pembinaan tersebut, setiap perangkat daerah didorong memperbarui dan melengkapi data pegawai agar perencanaan kebutuhan, penempatan, serta pengembangan karier ASN didukung informasi yang akurat.

Pemutakhiran data juga menjadi bagian dari penguatan administrasi kepegawaian dan penegakan disiplin, sehingga pengelolaan aparatur dapat berjalan lebih tertib, terukur, dan sesuai kebutuhan pelayanan pemerintahan.

Melalui pemetaan kompetensi, penataan jabatan fungsional, dan pembenahan administrasi kepegawaian, Pemerintah Kabupaten Bima berupaya memperkuat profesionalisme ASN serta mewujudkan tata kelola birokrasi yang akuntabel dan berorientasi pada pelayanan masyarakat.