Bandung (ANTARA) - APP Group memberikan penghargaan masa kerja atau Long Service Award kepada 9.302 karyawan sepanjang 2021 hingga 2026 sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan kontribusi mereka terhadap keberlanjutan perusahaan.

Direktur APP Group Suhendra Wiriadinata mengatakan pengalaman dan pengetahuan yang dibangun karyawan selama puluhan tahun menjadi aset penting bagi perusahaan untuk menghadapi perubahan industri.

“Perusahaan menjadi besar karena orang-orang yang ada di dalamnya, karena Bapak dan Ibu yang setiap hari memberikan yang terbaik, menghadapi berbagai perubahan, dan terus berjalan bersama perusahaan,” ujar Suhendra dalam keterangan yang diterima di Bandung, Sabtu.

Pada 2026, penghargaan tersebut diberikan kepada 1.370 karyawan yang telah mengabdi selama 20 tahun, 25 tahun, hingga 30 tahun dengan mengusung tema “A Legacy of Dedication, A Future of Possibilities”.

Ia mengatakan penghargaan tersebut tidak hanya menjadi bentuk apresiasi terhadap masa kerja, tetapi juga momentum untuk memperkuat transfer pengetahuan, pengalaman, dan nilai kerja dari karyawan senior kepada generasi berikutnya.

Menurut dia, nilai kerja keras, ketekunan, integritas, dan keteladanan yang dibangun selama bekerja merupakan bagian dari pengalaman yang dapat diwariskan untuk mendukung keberlanjutan perusahaan.

APP Group mencatat sebanyak 845 karyawan menerima Long Service Award pada 2021, kemudian 1.717 karyawan pada 2022, 2.546 karyawan pada 2023, 1.847 karyawan pada 2024, 977 karyawan pada 2025, dan 1.370 karyawan pada 2026.

Salah seorang penerima penghargaan masa kerja 30 tahun, Sugiono dari Chemical Production PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk, mengatakan perjalanan panjang tersebut membuat dirinya mengalami berbagai perubahan pola kerja dari era 1990-an hingga transformasi digital.

“Bagi saya, 30 tahun bukan sekadar lamanya waktu bekerja, tetapi tentang kontribusi apa yang bisa kita berikan kepada perusahaan. Saya tumbuh bersama perusahaan, bukan hanya dalam pekerjaan, tetapi juga dari sisi nilai, kebiasaan, dan pengembangan potensi,” katanya.

Penerima penghargaan lainnya, Teten Burhanudin, Sustainability Security Manager PT Pindo Deli Pulp and Paper Mills Karawang, mengatakan pelatihan dan kemauan untuk terus belajar menjadi bagian penting dalam menghadapi perubahan teknologi dan bekerja bersama generasi yang lebih muda.

Sementara itu, Indah Dwi Lestari dari PT Ekamas Fortuna yang telah bekerja selama 20 tahun mengatakan perjalanan kariernya menunjukkan adanya kesempatan untuk berkembang dari pekerjaan administrasi hingga kini menangani bidang supply chain yang berkaitan dengan pelanggan global.

“Ekamas Fortuna sudah seperti rumah kedua bagi saya. Saya tumbuh di sini, mulai dari pekerjaan administrasi sampai sekarang mendapat tanggung jawab di supply chain dan berhubungan dengan customer global,” ujarnya.

Pewarta: Ilham Nugraha
Editor : Riza Fahriza

COPYRIGHT © ANTARA 2026

Dilarang keras mengambil konten, melakukan crawling atau pengindeksan otomatis untuk AI di situs web ini tanpa izin tertulis dari Kantor Berita ANTARA.